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Laboral


SANTA CRUZ
Abogado Tenerife

García y Hernández AbogadosSanta Cruz

García y Hernández Abogados es un despacho de profesionales especialistas en la reclamación de indemnizaciones derivadas de accidentes de tráfico, accidentes laborales, divorcios y reclamaciones por cláusula suelo así como atropellos y accidentes por transporte público. De igual manera contamos con experiencia en multitud de campos, como derecho penal o herencia.

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¿Por qué contar con un abogado laboralista en Tenerife?

  • Reclamar indemnización por despido improcedente
  • Tendrás garantías que cumples con la Ley
  • Realización de labores fuera de categoría
  • Actos de salvamento
  • Reclamar cláusulas abusivas en el contrato laboral
  • Reclamar situaciones de acoso o discriminación en el entorno laboral
  • Recargo de prestaciones
  • Posibles indemnizaciones adicionales
  • Ahorra tiempo: El abogado laboralista ya conoce toda la legislación laboral y sus reglas complementarios

¿En qué me puede ayudar un abogado laboralista?
Si eres de esas personas que han sufrido algún tipo de problema legal en el trabajo y no sabes cómo resolverlo, necesitas, claramente, un buen abogado laboralista.
Como bien podemos observar en el punto 1 del Artículo 35 de la Constitución Española:

— Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo —

Los casos más comunes por los que alguien podría necesitar del asesoramiento experto de un abogado laboralista son:

  • Asesoramiento en derecho laboral individual y colectivo
  • Puede ser que te veas sólo ante la injusticia de tu empresa, o que los afectados seáis un grupo importante de trabajadores. Para todo esto hay estatutos reguladores que dictan la buena dirección para que se haga justicia correctamente el asunto a defender. El abogado laboral es el que, finamente, podrá informar y encauzar el proceso.

  • Jubilaciones, incapacidades, pensiones,…
  • El tema relacionado con la Seguridad Social puede resultar complicado para muchas personas. Conocer el procedimiento correcto puede ahorrarnos, además de dolores de cabeza, multas varias incluso, si no estamos familiarizados con esta entidad. Contar con un abogado laboral es crucial para evitar irregularidades y tener problemas para cobrar una jubilación, por ejemplo.

  • Asesoramiento sobre contratos laborales
  • Es frecuente que un trabajador asalariado denuncie el incumplimiento de las condiciones que estipulan en un contrato laboral. Y, contando con que muchos trabajadores ni entienden ni leen los contratos, se ven después con que han firmado un papel que arranca de raíz todo derecho. El abogado laboralista puede ayudarte a entender tu contrato y asesorarte para poder solucionarlo.

  • Expediente de regulación de empleo (ERES)
  • Las reducciones indebidas de jornadas de trabajo, la suspensión temporal del contrato o la extinción del contrato están a la orden del día. Muchos son los afectados y muchos también se quedan sin ver que se haga justicia.

  • Negociación de convenios colectivos
  • Una maravillosa oportunidad es poder pactar, según el Título III del Estatuto de los Trabajadores, las condiciones necesarias para que exista la paz entre colectivo y empresa. Esta oportunidad será eficiente si, con la ayuda de un buen abogado laboralista, podemos tener en cuenta cada punto y no arrepentirnos después si queda algún cabo suelto.

  • Despidos y sanciones
  • Los despidos y sanciones laborales cobran mucha relevancia últimamente debido a la gran cantidad de casos que se han visto. Muchas veces las empresas juegan a ser el pez grande y los empleados se encuentran, de la noche a la mañana, sin trabajo y sin saber por qué. Seguramente, sin ayuda, no podríamos saber cómo poder recibir la cantidad que nos corresponde si un despido fuera improcedente, por ejemplo.

  • Acoso laboral y mobbing
  • El maltrato tanto psicológico como físico, en muchos casos, tiene como consecuencia tratamientos psico-emocionales que se extienden mucho en el tiempo e incluso de por vida. El asunto es bastante serio y el abogado laboralista está ahí para ayudarte a solucionar el caso.

  • Accidentes de trabajo
  • Un accidente laboral o accidente de trabajo supone un problema en muchas ocasiones respecto a reclamar a la empresa culpable. Esto ocurre la mayoría de las veces porque la empresa opta por dar largas o exigir un alta cuando aún no estás completamente recuperado. Es por ello que contar con un abogado laboral especialista es imprescindible para velar por tu seguridad y tu integridad física y emocional.

  • Reclamación de deudas a la empresa
  • Cuando las empresas se endeudan con un empleado se entra en una fase, sin darse cuenta, en que comienza una lucha por poder recibir lo que le corresponde al trabajador: Papeleos, denuncias y un largo etcétera.
    Normalmente esta deuda se genera porque la empresa no paga sueldos o finiquitos o demás cantidades pertenecientes, por derecho, al trabajador. Es aquí donde entra el abogado laboralista, que guía a la víctima en cada paso a dar para que consigas la cantidad que te pertenece.

Importante contar con un abogado laboral

Con respecto a los casos laborales hay campos en los que los afectados tienen la posibilidad de defenderse a sí mismos sin necesidad de tener un abogado. Pero esto les hace caer en situación de desprotección con respecto al conocimiento real de sus derechos y, pudiendo así, fracasar en su defensa. Tenemos como resultado de esto, tristemente, miles de casos que no son justamente resueltos.
Los procedimientos formales y materiales también tienen su importancia y se podría perder hasta el derecho a reclamar si éstos no se conocen.

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