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Accidente laboral


SANTA CRUZ
Abogado Tenerife

García y Hernández AbogadosSanta Cruz

García y Hernández Abogados es un despacho de profesionales especialistas en la reclamación de indemnizaciones derivadas de accidentes de tráfico, accidentes laborales, divorcios y reclamaciones por cláusula suelo así como atropellos y accidentes por transporte público. De igual manera contamos con experiencia en multitud de campos, como derecho penal o herencia.

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¿Por qué contar con un abogado especialista en accidentes laborales en Tenerife?

  • Solicitud de pensión por incapacidad
  • Mejoras en convenio
  • Reclamar un accidente "in itinere"
  • Realización de labores fuera de categoría
  • Actos de salvamento
  • Enfermedades profesionales y/o intercurrentes
  • Accidentes producidos por imprudencias no temerarias del trabajador
  • Recargo de prestaciones
  • Posibles indemnizaciones adicionales

¿Cómo reclamar un accidente laboral en Tenerife?
Una vez el trabajador accidentado sea atendido por los servicios de urgencias competentes en Tenerife o haya sido trasladado a un hospital, éste deberá iniciar los trámites para reclamar un accidente laboral y recibir así la indemnización que le corresponde:

  • Analizar las causas que han provocado el accidente laboral
  • Una vez el accidentado levante una reclamación, de manera inmediata se analizará las causas que provocaron tal accidente, así como las circunstancias en las que se produjo para que no vuelva a ocurrir y nadie más salga lesionado. Se aplicarán las medidas oportunas y pertinentes para aplicar la corrección necesaria.

  • La empresa ha de notificar el accidenta a la Autoridad Laboral de Tenerife
  • La empresa tiene la obligación de notificar por escrito el accidente laboral que ha sufrido el trabajador a la Autoridad Laboral de Tenerife en un plazo máximo de 5 días. Esta notificación puede realizarse a través del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo y ha de efectuarse en los casos en los que el trabajador haya tenido que ser atendido por los servicios médicos, tanto si ha causado la baja del mismo como si no.

  • Parte del accidente
  • La empresa ha de entregar al trabajador accidentado una copia del parte de accidente enviado a la Autoridad Laboral de Tenerife.

  • Baja laboral
  • El trabajador accidentado deberá entregar a la empresa el parte de baja laboral en un plazo de 3 días hábiles. A partir de ahí, también deberá entregar los partes de confirmación de la baja laboral en los 3 días siguientes desde que se conozcan. Una vez se le haya dado el alta al trabajador accidentado, éste deberá incorporarse a su puesto de trabajo y entregar, por último, el parte de alta en un plazo de 1 día.

  • Traslado de partes de alta/baja laboral en caso de incapacidad temporal
  • Todos los traslados de los partes de alta o baja laboral deben realizarse por parte de la empresa en los casos de incapacidad temporal.

  • Casos de accidente grave, muy grave o fallecimiento
  • En estos casos la reclamación del accidente laboral es diferente. Se tiene que notificar a la Autoridad Laboral de Tenerife de manera urgente en un plazo máximo de 1 día. En estas situaciones, lo más normal es que la Inspección de Trabajo realice las respectivas investigaciones en el lugar del accidente.

¡Usted tiene derecho a una indmenización!

En prácticamente cualquier caso el trabajador accidentado está amparado por la Ley y siempre va a tener derecho a recibir una indemnización si ha sido víctima de una negligencia por parte de la empresa para la que trabaja.
Es por ello que contar con un abogado experto en materia de accidentes laborales es de vital importancia, ya que se estudiaría su caso y se le proporcionaría la mejor indemnización posible para usted teniendo en cuenta todos los factores aplicables en cada caso.

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